重庆通恒建设发展有限公司

人力资源管理咨询比选第二次公告

 

一、项目概况

甲方拟开展公司人力资源管理咨询工作，本次咨询服务工作实施单位的确定将采用竞争性比选方式进行。现进行公开邀请比选。咨询内容如下：

（一）结合公司业务发展需求，梳理公司人力资源管理现状及需求，制定公司人才发展规划。

（二）公司组织架构和岗位优化，基于公司现有组织架构，结合公司实际情况，优化组织架构、部门职责和定编定岗。

    （三）公司员工职级体系建立，参考市场实践，构建与人力资源管理体系相符的职级体系及晋升淘汰机制等。

（四）公司薪酬体系建立，从企业战略出发，构建与战略目标相匹配和具有差异化的薪酬分配体系。

（五）公司绩效体系建立，基于各部门各岗位的责、权、利和公司业务情况，构建市场化的绩效考核指标体系及管理体系等。

（六）对企业文化进行解读，包含企业使命、企业精神、企业核心价值观等内容。

二、投标单位资质要求及业绩要求

（一）资质要求

具备独立的法人资格，营业范围可为本次咨询进行服务；

（二）业绩要求

投标人2018年1月1日至比选截止日止（以完成时间为准），完成人力资源管理咨询合同金额达20万元以上的咨询项目至少1个及以上（提供合同协议书复印件）。

（三）项目团队要求

项目团队投入人员，不少于3人。项目团队成员构成，人力资源管理咨询经验需涵盖地产开发、工程建设、商业管理、资产经营等行业。

1.项目负责人

（1）硕士研究生以上学历，具有8年以上的人力资源管理咨询经验。

（2）具备地产开发、工程建设、商业管理、资产经营等至少1个行业咨询经验。

（3）2018年1月1日至比选截止日止，作为项目负责人至少完成1个咨询合同金额不低于20万元以上的咨询项目（业绩资料需体现项目负责人姓名，若提供合同协议书中不能体现项目经理姓名，则需提供该业绩委托方签章的证明材料）。

2.项目成员

（1）硕士研究生以上学历，具有5年以上人力资源或人力资源管理咨询或战略咨询工作经历。

（2）具有3年以上项目咨询经验，参与人力资源管理咨询不少于3个项目（若提供合同协议书中不能体现项目成员姓名，则需提供业绩委托方签章的证明材料）。

三、项目报价

采取总费用最高限价方式，最高限价20万元（大写：贰拾万元整）。本次报价为咨询全费用固定总价包干，包括但不限于材料费、人工费（含食宿交通费）、设备费、综合管理费、利润、税金和其他费用等为完成该项工作的所有费用。

四、评审方式

本项目采用综合评审方式确定委托咨询单位，总分100分，其中，报价得分占30%，类似业绩占10%，咨询方案占35%，拟投入本次咨询的服务团队人员占20%，增值服务5%。具体评审标准详见比选文件。

五、报名时间及方式

凡有意参加比选者，于2023年12月7日前，前往C7娱乐（中国）科技有限公司官方网站（www.ps4-skins.com）下载比选文件及相关资料。点击下载重庆通恒建设发展有限公司人力资源管理咨询委托机构比选文件.doc

六、比选文件的递交

（一）递交比选文件的时间为2023年12月7日09时30分，地点为重庆市南岸区茶园新区汇成路24号金隅时代之星A座12楼会议室。

（二）比选时间：2023年12月7日09时30分

（三）逾期送达的、或者未送达指定地点或未按规定密封的比选文件将不予受理。

七、发布公告的媒介

本次比选公告在C7娱乐（中国）科技有限公司 （www.ps4-skins.com）发布。

八、联系方式

采购人：重庆通恒建设发展有限公司

地 址：重庆市南岸区茶园新区汇成路24号金隅时代之星A座12楼

联系人：王老师

联系电话：13370754240

 

2023年12月1日