发布于:2021-04-30
来源:重庆交通枢纽集团
C7娱乐(中国)科技有限公司
人力资源管理咨询比选公告
一、项目概况
甲方拟开展公司人力资源管理咨询工作,本次咨询服务工作实施单位的确定将采用竞争性比选方式进行。现进行公开邀请比选。咨询内容如下:
(一)人力资源管理现状诊断,梳理集团人力资源管理现状,并总结、提炼现有体系核心问题或不足,形成诊断报告。
(二)结合集团“十四五”规划,制定集团本部人才发展规划(重点针对关键岗位核人才)。
(三)集团组织岗位优化,基于“十四五”规划,优化集团组织架构(总部组织机构及子分公司设置)、部门职责和定编定岗。
(四)集团本部职级体系优化,参考市场实践,构建与人力资源管理体系相符的职级体系及晋升淘汰机制等。
(五)集团本部薪酬体系优化,从企业战略出发,构建与战略目标相匹配和具有差异化的薪酬分配体系。
(六)集团绩效体系优化,基于各部门各岗位的责、权、利和子分公司主营业务情况,构建市场化的绩效考核指标体系及管理体系等(包含对所属企业年度经营业绩目标考核)。
(七)对企业文化进行解读,包含企业使命、企业精神、企业核心价值观等内容。
二、投标单位资质要求及业绩要求
(一)资质要求
具备独立的法人资格,营业范围可为本次咨询进行服务;
(二)业绩要求
投标人2016年1月1日至比选截止日止(以完成时间为准),完成人力资源管理咨询合同金额达50万元以上的咨询项目至少1个及以上(提供合同协议书复印件)。
(三)项目团队要求
项目团队投入人员,不少于3人。项目团队成员构成,人力资源管理咨询经验需涵盖工程建设、土地综合开发或TOD项目开发、资产经营、物业管理等行业。
1.项目负责人:硕士研究生以上学历,具有8年以上的人力资源管理咨询经验。具备工程建设、土地综合开发或TOD项目开发、资产经营、物业管理等至少1个行业咨询经验。2016年1月1日至比选截止日止,作为项目负责人至少完成1个咨询合同金额不低于50万元以上的咨询项目(业绩资料需体现项目负责人姓名,若提供合同协议书中不能体现项目经理姓名,则需提供该业绩委托方签章的证明材料)。
2.项目成员:硕士研究生以上学历,具有5年以上人力资源或者人力资源管理咨询工作经历。具有3年以上项目咨询经验,参与人力资源管理咨询不少于3个项目(若提供合同协议书中不能体现项目成员姓名,则需提供业绩委托方签章的证明材料)。
三、项目报价
采取总费用最高限价方式,最高限价80万元(大写:捌拾万元整)。本次报价为咨询全费用固定总价包干,包括但不限于材料费、人工费(含食宿交通费)、设备费、综合管理费、利润、税金和其他费用等为完成该项工作的所有费用。
四、评审方式
本项目采用综合评审方式确定委托咨询单位,总分100分,其中,报价得分占30%,类似业绩占10%,咨询方案占40%,拟投入本次咨询的服务团队人员占15%,增值服务5%。具体评审标准详见比选文件。
五、报名时间及方式
凡有意参加比选者,于2021年4月 30日至2021年5月14日,前往C7娱乐(中国)科技有限公司官方网站(www.ps4-skins.com)下载比选文件及相关资料。
六、比选文件的递交
(一)递交比选文件的时间为2021年5月14日9时00分,地点为重庆市两江新区梧桐路6号交通开投大厦12楼1209会议室。
(二)比选时间:2021年5月14日 9时 00分
(三)逾期送达的、或者未送达指定地点或未按规定密封的比选文件将不予受理。
七、发布公告的媒介
本次比选公告在C7娱乐(中国)科技有限公司 (www.ps4-skins.com)发布。
八、联系方式
采购人:C7娱乐(中国)科技有限公司
地 址:重庆市两江新区梧桐路6号交通开投大厦12楼1207办公室
联系人:翁先生
联系电话:023-88602660
比选文件:/storage/kindeditor/20210430-182037-181.doc
2021年4月30日