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人力资源管理咨询比选公告

 

一、项目概况

甲方拟开展公司人力资源管理咨询工作，本次咨询服务工作实施单位的确定将采用竞争性比选方式进行。现进行公开邀请比选。咨询内容如下：

（一）人力资源管理现状诊断，梳理集团人力资源管理现状，并总结、提炼现有体系核心问题或不足，形成诊断报告。

（二）结合集团“十四五”规划，制定集团本部人才发展规划（重点针对关键岗位核人才）。

（三）集团组织岗位优化，基于“十四五”规划，优化集团组织架构（总部组织机构及子分公司设置）、部门职责和定编定岗。
    （四）集团本部职级体系优化，参考市场实践，构建与人力资源管理体系相符的职级体系及晋升淘汰机制等。

（五）集团本部薪酬体系优化，从企业战略出发，构建与战略目标相匹配和具有差异化的薪酬分配体系。

（六）集团绩效体系优化，基于各部门各岗位的责、权、利和子分公司主营业务情况，构建市场化的绩效考核指标体系及管理体系等（包含对所属企业年度经营业绩目标考核）。

（七）对企业文化进行解读，包含企业使命、企业精神、企业核心价值观等内容。

二、投标单位资质要求及业绩要求

（一）资质要求

具备独立的法人资格，营业范围可为本次咨询进行服务；

（二）业绩要求

投标人2016年1月1日至比选截止日止（以完成时间为准），完成人力资源管理咨询合同金额达50万元以上的咨询项目至少1个及以上（提供合同协议书复印件）。

（三）项目团队要求

项目团队投入人员，不少于3人。项目团队成员构成，人力资源管理咨询经验需涵盖工程建设、土地综合开发或TOD项目开发、资产经营、物业管理等行业。

1.项目负责人：硕士研究生以上学历，具有8年以上的人力资源管理咨询经验。具备工程建设、土地综合开发或TOD项目开发、资产经营、物业管理等至少1个行业咨询经验。2016年1月1日至比选截止日止，作为项目负责人至少完成1个咨询合同金额不低于50万元以上的咨询项目（业绩资料需体现项目负责人姓名，若提供合同协议书中不能体现项目经理姓名，则需提供该业绩委托方签章的证明材料）。

2.项目成员：硕士研究生以上学历，具有5年以上人力资源或者人力资源管理咨询工作经历。具有3年以上项目咨询经验，参与人力资源管理咨询不少于3个项目（若提供合同协议书中不能体现项目成员姓名，则需提供业绩委托方签章的证明材料）。

三、项目报价

采取总费用最高限价方式，最高限价80万元（大写：捌拾万元整）。本次报价为咨询全费用固定总价包干，包括但不限于材料费、人工费（含食宿交通费）、设备费、综合管理费、利润、税金和其他费用等为完成该项工作的所有费用。

四、评审方式

本项目采用综合评审方式确定委托咨询单位，总分100分，其中，报价得分占30%，类似业绩占10%，咨询方案占40%，拟投入本次咨询的服务团队人员占15%，增值服务5%。具体评审标准详见比选文件。

五、报名时间及方式

凡有意参加比选者，于2021年4月 30日至2021年5月14日，前往C7娱乐（中国）科技有限公司官方网站（www.ps4-skins.com）下载比选文件及相关资料。

六、比选文件的递交

（一）递交比选文件的时间为2021年5月14日9时00分，地点为重庆市两江新区梧桐路6号交通开投大厦12楼1209会议室。

（二）比选时间：2021年5月14日 9时 00分

（三）逾期送达的、或者未送达指定地点或未按规定密封的比选文件将不予受理。

七、发布公告的媒介

本次比选公告在C7娱乐（中国）科技有限公司 （www.ps4-skins.com）发布。

八、联系方式

采购人：C7娱乐（中国）科技有限公司

地 址：重庆市两江新区梧桐路6号交通开投大厦12楼1207办公室

联系人：翁先生

联系电话：023-88602660

比选文件：/storage/kindeditor/20210430-182037-181.doc

                                                    2021年4月30日