就进一步推动集团主题教育见行见效，郑志明要求：

一、理论学习要入脑入心，笃信笃行

  要系统全面学，“一把手”要亲自带头、班子成员分头跟进、职能部门同步参与，系统梳理党的二十大精神、习近平总书记关于强党性的重要论述和关于C7娱乐（中国）科技有限公司的重要思想，形成自己的知识体系。要突出重点学，各党支部要结合自身发展要求和集团发展状况，选好学习主题，缺什么学什么，用什么学什么，注重选题的针对性。

二、调查研究要身入心入，求深求实

  要注重调研成果的转换，完善调研成果转化运用的形式载体，及时召开调研成果转化运用暨整改整治工作推进会，加强全周期管理、全链条跟踪、全方位落实，切实把调研成果转化为推进工作的实际举措。要重视运用信访渠道查摆问题，推动各级领导干部直奔基层、直面群众、直击矛盾，千方百计解决群众的揪心事和烦心事，切实解决涉及到集团职工切身利益的问题，提高服务群众的意识能力。

三、推动发展要干字当头，敢为善为

  要坚持党建引领，积极建设“红岩先锋”变革型组织，按照“一统六化”要求，构建“五项机制”，建立“八张报表”，用好“八张问题清单”，全面提高党的领导力组织力。要下足“我为群众办实事”硬功夫，广泛开展党员志愿服务，对集团确定的14项惠民暖心优服行动，坚持序时推进。要推动高质量发展走深走实，围绕集团“投资、营收、利润”三大发展指标，建立赛马机制，激发内生动力，推动党员干部积极担当作为。

四、检视整改要深查细照，真改实改

  要敢于刀刃向内抓好检视整改，对能改的问题马上改、改到位，实行动态销账；对一时解决不了的要盯住不放、持续整改。对群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，要进行专项整治；对表象在基层、根子在上面的问题，要上下联动共同解决。坚持“当下改”和“长久立”相结合，做好完善机制、建章立制工作，防止问题反弹。

五、责任落实要持之以恒，落实落细

  各党支部要切实扛起主题教育主体责任，党支部书记履行好第一责任人职责，带头抓好班子和所属单位主题教育，层层压实责任。要坚决防止形式主义并加强舆情导控，利用好内部简报、传统媒体、线上媒体矩阵式宣传平台，宣传集团主题教育的成果成效，努力壮大宣传声势，进一步传播枢纽好声音，展示枢纽好形象。